Objet de la commission : Définir l’offre de formation de l’Afope destinée aux consultants internes en organisation

Contributeur responsable : Christophe Parachini
Date de début : Lundi, 15 Février, 2016
Date de clôture : Lundi, 10 Juillet, 2017

Une réunion de lancement a eu lieu le vendredi 12 février 2016 pour cadrer les travaux de la commission.

Le canevas d’un questionnaire à adresser aux adhérents a été convenu lors de la réunion du 9 mars.
Ce questionnaire a été envoyé le 22 mars suite à accord du CA : voir ce questionnaire ici pour un dépouillement planifié fin avril.

Un point a été fait en téléréunion le 29 mars à 18h.
Plusieurs documents de travail ont été échangés (voir en annexe). A noter le référentiel de compétences en développement organisationnel établi par Roffey Park Institute en 2013

Un nouveau point a été fait le 10 mai. Voir la présentation en annexe
Le 25 mai une synthèse a été établie dans la perspective d’un travail en atelier au cours de la journée Afope du 9 juin.

Lors de la journée du 9 juin, des ateliers ont apporté leurs points de vue sur les résultats de l’enquête.

Une réunion s’est tenue le 28 septembre 2016 pour étudier les suites à donner à la journée du 9 juin.
Les propositions faites par la Commission ont été largement confortées par les ateliers du 9 juin, ce qui permet d’avancer sur la feuille de route.
Chirstophe a établi un document de présentation des conclusions qui ont été présentées et validées lors du CA de novembre 2016.

Un document de conception du catalogue partagé de formation qui sera installé sur le site afope.org a été établi le 6 janvier 2017 (voir en annexe)
Un point d’étape a été fait le 7 mars 2017. Les éléments sont désormais disponibles pour éditer prochainement un document de synthèse sur les compétences attendues d’un consultant interne en organisation.

En juin 2017, une première version du catalogue partagé de formations a été mis en service sous l’ongler “Bons Plans” du présent site. Ce catalogue a été intialisé avec des formations du CEGOS et de la Chaire ESSEC du changement. Les adhérents de l’Afope sont invités à cpontribuer à ce catalogue en faisant partager leurs expériences.

Synthèse:

L’objectif principal de la Commission était de répondre à la demande des membres de l’Afope, telle qu’elle s’est exprimée en juin 2016.

Cela s’est traduit un an plus tard par la mise en ligne d’un catalogue partagé de formations, à consulter sur le présent site, et à enrichir au fil de l’eau par et sous la responsabilité de chacun des membres de l’Afope.