Les défis de l’organisation du travail en hybride

Les différents épisodes de la crise sanitaire ont fait évoluer nos formes classiques d’organisation du travail et nos pratiques managériales.

Ce nouveau mode d’organisation ‘hybride’ a des impacts sur les modes de fonctionnement, les environnements de travail, le management, et nous interroge sur la place du collectif dans l’entreprise.

Le Groupe FDJ a partagé ses éléments d’analyse qui ont permis d’infléchir les transformations en cours.

Nos deux intervenants :