Quelles tendances pour le télétravail
17/07/2021
Bouteille à la mer lancée par :
Armance PIERARD
FDJ
personne à contacter :
Stéphane MARAIS (01.41.10.79.51)
mail : smarais@lfdj.com
Thème de la bouteille à la mer : Quelles tendances pour le télétravail ?
Questions à aborder – Points à examiner
Dans le cadre de nos réflexions sur le « Future Of Work » pour le groupe FDJ, nous sommes à la recherche d’informations nous permettant de mieux dégager les grandes tendances et signaux faibles du marché. Nous vous serions très reconnaissants si vous pouviez répondre aux questions ci-dessous. Je serai ravi de pouvoir m’entretenir avec vous par téléphone au 01.41.10.79.51, et si vous souhaitez me communiquer des éléments par mail voici mon adresse : smarais@lfdj.com. Mon objectif est de recueillir un maximum d’informations avant le 27/08.
Télétravail :
• Allez-vous faire évoluer vos accords de télétravail ? si non pourquoi et quels sont-ils, si oui vers quel type de répartition ?
• Au-delà de la répartition présentiel / distanciel avez-vous identifié des « à côté » nécessaire à négocier ? Avez-vous engagé des réflexions autour des frais liés au télétravail ?
• Qu’avez-vous en cible comme « norme » en matière de télétravail ?
• Vos réflexions sur la définition du télétravail (espace de coworking, résidence principale ou secondaire, nomadisme, etc.) ont-elles évoluées et pourquoi ?
Site de rattachement :
• Comment projetez-vous de faire évoluer vos environnements (physique et numérique) de travail ?
• Si vous êtes en flex office, planifiez-vous des évolutions ? lesquelles et à quel horizon temporel ?
• Souhaitez-vous apporter plus de services (digitaux ou non) sur site pour vos collaborateurs ? lesquels ? Même question concernant l’apport de services à domicile, si non pourquoi ? si oui lesquels ?
• Quelles sont les préoccupations liées à l’adaptation de l’environnement digital de vos collaborateurs sur site ?
• Avec une part de télétravail plus importante post COVID, quelles sont vos réflexions en matière d’organisation des espaces de travail, gestion des flux de population, espaces de convivialité, espaces collaboratifs, salles de réunion, petits espaces de réunion (1 à 3 pers max), réduction des m² occupés par votre entreprise, etc. ?
Vision collaborateur :
• Pour les profils de type cadre, avez-vous constaté une croissance des demandeurs de travail à distance si oui quel %. Quelle formule de télétravail est la plus sollicitée ?
• Au regard de ce nouveau contexte, dans quelle proportion avez-vous constaté un changement d’adresse de vos collaborateurs (éloignement ou non) ? Comment accompagnez-vous ces démarches ? Quel est votre vision sur cette potentielle évolution ? Le télétravail vous permet-il de recruter des collaborateurs jusqu’à présent inaccessibles ou inenvisageables géographiquement ?