Date : 2018-05-17
Lieu : – Campus Crédit Agricole SA – Bâtiment EOLE, Auditorium Vert
Journée Afope
Depuis quelques années, la qualité de vie au travail est devenue un critère déterminant pour les salariés et constitue un levier de performance pour les entreprises. La part accordée au bien-être et à la recherche d’épanouissement personnel est importante, et a donné lieu à la signature d’accords « Qualité de Vie au Travail » au sein de grands groupes. Une enquête récente démontre que 54% des salariés associent motivation et productivité. La notion de qualité de vie au travail recouvre plusieurs approches : aménagements et configuration des espaces de travail, plus conviviaux et plus collaboratifs, démarche de responsabilité sociétale des entreprises avec prise en compte d’enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, innovation dans les pratiques managériales.
Tous s’accordent sur le cercle vertueux de la « symétrie des attentions » tant vis-à-vis des clients que vis-à-vis des collaborateurs.
Pour illustrer la thématique « Qualité de vie au travail et Performance de l’entreprise » , l’Afope a organisé une journée de conférences le jeudi 17 mai autour de témoignages multisectoriels.
9h00 : Accueil café /thé des participants
9h30 : Le mot de bienvenue du Président de l’afope, Christophe PARACHINI
9h45 : Mieux réguler la charge de travail de vos équipes, Jean-Pierre BARILLAS, Responsable de l’Observatoire Social de la Banque de France
Lors d’une enquête sur les RPS auprès de tout le personnel de la Banque de France, il est apparu une préoccupation importante liée à la charge de travail et à la charge mentale. Suite à cela, Jean-Pierre BARILLAS a mis en place une démarche innovante prenant en compte la charge de travail réelle et mené une réflexion sur la charge mentale. Il témoignera des résultats et difficultés rencontrés par ces dispositifs.
10h30 :Transformation des modes de travail dans le tertiaire chez Renault, Valérie COHEN, Directeur des Services Généraux de Renault, accompagnée par Armelle VAUTIER (pilote télétravail) et Sophie SEISS (pilote du programme simplification)
Valérie COHEN axera son témoignage sur les programmes d’aménagement tertiaire et de télétravail dans le contexte du sujet Qualité de la Vie au Travail chez Renault
11h15 : Pause
11h30 : Atelier original surprise
12h30 : Déjeuner Club Eole
14h00 : Remettre l’humain au cœur des organisations pour une performance durable, Amélie MOTTE, Déléguée Générale adjointe de la Fabrique Spinoza
Le bonheur au travail est aujourd’hui un sujet étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations. Amélie MOTTE nous fera part des travaux en cours sur cette thématique.
15h00 : Le triangle du management au service de la Qualité de vie au travail, Florence MARACHE, Responsable du programme mieux vivre au travail et animatrice de l’observatoire de la QVT à la SNCF, et Loïc HISLAIRE, senior advisor chez People to People, ex DRH Qualité sociale et Directeur des relations sociales SNCF
15h45 : Pause
16h00 : Qualité de vie au travail et performance, Yann-Etienne LE GALL, DGA Groupe Rocher, Ressources Humaines, Communication & Organisation
Yann-Etienne le Gall, DGA du groupe Rocher indique « La qualité de vie au travail ne se décrète pas et la motivation est le résultat fragile de tout un écosystème qu’il faut cultiver chaque jour ». Il nous exposera les grands principes clés de la qualité de vie au travail au sein du Groupe Rocher.
16h45 : Conclusion
INTERVENANTS
Jean-Pierre BARILLAS, Responsable de l’Observatoire Social de la Banque de France
Valérie COHEN, Directeur des Services Généraux, Armelle VAUTIER, pilote télétravail, et Sophie SEISS, pilote du programme simplification, RENAULT
Amélie MOTTE, Déléguée Générale adjointe, Chief Happiness Officer de la Fabrique Spinoza
Florence MARACHE, Responsable du programme mieux vivre au travail et animatrice de l’observatoire de la QVT à la SNCF, et Loïc HISLAIRE, senior advisor chez People to People, ex DRH Qualité sociale et Directeur des relations sociales SNCF
Yann-Etienne LE GALL, DGA Groupe Rocher
