Auteur : Jean Yves GUILLAIN et David AUTISSIER

Année de parution : 2019

Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S’appuyer sur l’intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l’organisation, le décloisonnement et l’agilisation et au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d’appartenance.
Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent un traitement des programmes de transformation en mode inter – entreprises. Le switch lab, conçu en 2018, permet de façon originale de booster des projets d’organisation concrets. Cet ouvrage présente les principes, modalités et apports de ce nouveau dispositif d’échange inter organisationnel .