Des organisations traditionnelles aux nouveaux modes de management, quelle est l’évolution de la place de l’humain, de sa considération ? Quels en ont été et sont les bénéfices, les dérives ? Quel pourrait être le ou les modèles « cible » ?

Notre intervenant, Thibaud Brière, nous a fait part de sa réflexion et de son expérience du sujet.

Thibaud Brière est philosophe d’entreprise, spécialisé dans l’analyse et la mise en œuvre des Nouvelles Formes d’Organisation du Travail.
Sa formation est à la fois commerciale (HEC) et philosophique (D.E.A à la Sorbonne).
Lauréat de l’Académie des Sciences morales et politiques, il est depuis 2016 associé au Programme d’Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises (P.E.O.P.L.E).

Pour découvrir ses travaux, ses articles, consultez : https://www.thibaud-briere.com/accueil

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