Les différents épisodes de la crise sanitaire ont fait évoluer nos formes classiques d’organisation du travail et nos pratiques managériales.
Ce nouveau mode d’organisation ‘hybride’ a des impacts sur les modes de fonctionnement, les environnements de travail, le management, et nous interroge sur la place du collectif dans l’entreprise.
Le Groupe FDJ a partagé ses éléments d’analyse qui ont permis d’infléchir les transformations en cours.
Nos deux intervenants :
Virginie Guibout-Pironneau – Responsable Transformation Groupe FDJ
Stéphane Marais – Digital Transformer – HR Innovation & Prospective