Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées
Auteur : Frédéric LALOUX
Année de parution : 2014
En résumé : D’après Frederic Laloux, au cours de son évolution , l’homme s’est organisé suivant des modèles organisationnels distincts : rouge, ambre, orange, vert, opale. L’entreprise opale telle que FAVI repose sur 3 piliers : la raison d’être évolutive, la plénitude et l’auto gouvernance.
Un exemplaire du livre peut être mis à votre disposition par Christine Ambros
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