19 Janvier 2017

Notre réunion de janvier nous a permis de débattre sur l'impact du collaboratif et du digital sur le rôle du manager.

Tirer parti des opportunités du digital a de fortes conséquences sur l'organisation du travail des individus comme des équipes, ce qui peut conduire à une évolution forte des modes de management. Les entreprises qui ont témoigné ont mis en évidence l'évolution vers davantage de bienveillance et de "lacher-prise" en vue d'aboutir à des fonctionnements plus transversaux et plus libres, avec de nouveaux modes de régulation à mettre progressivement en place. 

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